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    關于開展航發集團“人力資源咨詢”服務單位的遴選公告
    發布時間:2021-11-03  點擊數:

      為積極提升管理維度,提高員工工作效率,擬對航發集團“人力資源咨詢項目”分析及定位服務單位開展遴選工作?,F邀請符合要求的單位參選,相關事項如下:

      一、工作目標

      對集團內部管理提升所需的人力資源建設和管理進行調研,包括對各層級員工進行溝通及記錄,對標相同規模的企業給出專業意見,根據集團內部的管理現狀設計其相應的薪酬及績效指標和執行文件。

      二、資格條件

      (一)具有獨立法人資格,具有與本項目相適應的服務范圍和能力,注冊時間不少于5年,在武漢市開展相關業務時間不少于3年;

      (二)具有5年以上(含5年)承接武漢市同類型咨詢項目的經驗,實際承接武漢市內同類型咨詢項目不少于5個。

      (三)遵守國家法律法規,近5年來沒有被有關部門明文規定市場禁入、在國家企業信用系統無不良記錄。

      (四)投標人擬派駐的服務團隊不得少于3名,且保證項目主要成員相關從業經驗不少于3年,項目負責人具有10年以上咨詢及規劃經驗。

      三、遴選評分細則

      (一)本次遴選采用評分制,參選單位提供相應參選文件,由評委進行打分,并按得分由高到低進行排名,排名第一的單位為中選單位。

      (二)評分細則:

    評分項目
    評審內容
    分值
    評分標準
    參選人得分
    參選文件評分
    (100分)
    企業綜合實力
    10
    企業綜合實力強,經營狀況好,企業信譽好的參選人得10分,一般者得6—9分,其他得1—5分。
     
    類似業績
    15
    近三年內為大型央企、國企、產業集團等提供項目策劃,每有一個得2分,上限10分
     
    市場敏感度
    10
    了解武漢市房地產市場,對武漢房地產市場運行及發展前景有充分認知解,能獲取市場一手數據(自有數據庫)得10分,一般者(已購買數據庫)6—9分,其他得1—5分。
     
    工作方案
    30
    質量要求深度適宜、內容夯實,時間節點要求安排合理并盡量壓縮工期。其中質量最秀者得20分,一般者得15分,最差得10分;時間最快得10分,一般者6-9分,最慢得5分。
     
    服務人員
    10
    項目負責人有豐富經驗和資歷,團隊人數及人員分配合理的得10分,一般者得6-9分,其他得1—5分。
     
    落地保障
    10
    有具體的落地指導方案及后續項目跟進措施及實操案例者得10分,一般者得6-9分,其他得1—5分。
     
    收費標準和優惠承諾
    15
    報價最低者得15分,最高者得5分,其余均為10分。
     
    綜合得分
     
     
     

      四、截止時間

      (一)有意參選單位請于2021年11月8日17:00點前攜帶法定代表人授權書原件、委托人身份證復印件,到我司綜合辦公室報名。

      (二)參選單位需于2021年11月9日12:00點前將參選資料報送我司綜合辦公室,并按要求密封完整。逾期送達或者未送達指定地點的參選文件,我司不予受理。

      五、聯系方式

      遴選單位:武漢航空港發展集團有限公司

      地址:武漢市江漢區紅旗渠路100號

      聯系人:范先生

      電話:18627024820

      武漢航空港發展集團有限公司

      2021年11月1日

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